Frauen und Männer unterscheiden sich nach einer Umfrage unter Hochqualifizierten immer noch deutlich in ihren Karrierezielen und Erwartungen an den Arbeitsplatz. Nur neun Prozent der Frauen, aber 19 Prozent der Männer wollen selbstständige Unternehmer werden, ergab die Befragung von 2400 Teilnehmern der Karrieretage Familienunternehmen durch die Technische Universität München. Auch Vorstandsposten strebten doppelt so viele Männer wie Frauen an, teilte die Stiftung Familienunternehmen in einer Studie mit.
Die Union und die SPD haben sich auf ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern verständigt. Die Koalitionsspitzen vereinbarten, dass Unternehmen ab 200 Beschäftigten verpflichtet werden, Arbeitnehmern auf Nachfrage über ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit zu informieren. Unternehmen ab 500 Beschäftigten müssen auf gleiche Bezahlung hinarbeiten und darüber auch zu berichten.
