Führungskräfte DAX-Vorstände werden weiblicher, loyaler und internationaler
Die Diskussion um eine Frauenquote im Top-Management flammt immer wieder auf. Doch eine aktuelle Studie zeigt: Längst suchen die Unternehmen ihre Vorstände auch unter Frauen. Außerdem zählt Internationalität und Firmentreue. von Sabine Meinert.
Größere Diversity und mehr Frauen in den Chefetagen – das waren die Kriterien, die Experten einforderten, um die Unternehmen globaler und erfolgreicher aufzustellen. Eine Untersuchung der Unternehmensberatung Heidrick & Struggles zeigt nun: Die DAX-Firmen sind schon auf einem guten Weg. Sie besetzen die Top-Management-Posten inzwischen weiblicher und internationaler als in den Jahren zuvor. 
Die DAX-Vorstände sind längst nicht mehr nur deutsch und männlich gepräg.
Best
Dagmar