Weibliche Fach- und Führungskräfte der deutschen Flughäfen entwickeln Vorschläge zur Förderung von Frauen.
Mehr als 40 weibliche Fach- und Führungskräfte beteiligten sich an dem ersten
ADV-Netzwerktreffen in Berlin unter dem Motto „Arbeitgeber Flughafen – Perspektiven für
Frauen“. Die Voraussetzungen für weibliche Karrieren in der vermeintlichen Männerdomäne Flughafen erörterten unter anderem Daniela Behrens, Staatssekretärin im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr und Vorsitzende des ADV-Verwaltungsrates, sowie Heike Fölster (Geschäftsführerin Finanzen, Flughafen Berlin-Brandenburg GmbH), Bettina Ganghofer (Geschäftsführerin der Flughafen Dresden GmbH) und Anke Giesen (Vorstand Ground Handling, Fraport AG).
„Unser langfristiges Anliegen ist es, die Präsenz von Frauen auf allen Ebenen in den Flughafenunternehmen zu erhöhen.“
Flughaefen als innovative Arbeitgeber für Frauen